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1、大专及以上学历，2年及以上人力资源外包、仓储/物流行业项目管理经验，有灰蓝领（如分拣工、操作工）团队管理或仓储人力服务经验者优先；
2、具备甲乙双方双端沟通协调能力，能高效对接客户与内部团队，解决跨主体协作问题；
3、熟悉劳动法规及人力外包合规要求，能独立处理员工争议、项目风险事件；
4、有基础经营意识，能看懂项目成本与利润报表，具备成本优化或预算控经验；
5、能适应仓储行业业务节奏，可接受阶段性加班，抗压能力强；
6、责任心强、服务意识突出，具备较强的问题解决能力与团队协作精神。 1、负责仓储人力外包项目全生命周期运营管理，保障项目人力供应稳定运营合规高效，同步实现客户满意度提升与项目盈利目标；
2、负责主导仓储人力外包项目日常运营，包括分拣工招聘补岗、考勤核算、薪酬核对、招聘渠道搭建与目标达成等落地执行，确保人力配置匹配仓内业务峰值需求，保障仓储分拣效率；
3、负责定期同步项目进度、响应人力需求调整、处理运营问题反馈，参与客户需求沟通、服务标准确认及合同履约跟进，维护长期合作关；
4、负责员工关系与风险防控：包括直接对接仓内分拣工，处理日常沟通、诉求响应;主导重大劳动争议、工伤事故等危机事件的协调解决，确保项目合规运营，降低仲裁风险；
5、负责经营目标与成本管控：对项目利润目标负责，理项目成本结构（如人力成本、管理成本），优化成本方案；审核项目预算与客户账单，确保账单准确及时交付，保障项目盈利能力；
6、定期复盘项目服务效果（如人力到岗率、分拣配合度），收集甲方反馈并推动改进，挖掘客户潜在需求（如临时增人、技能培训），提升客户战略满意度。 |
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67064,沐**,2026-4-1 10:45:03
62799,***,2026-3-31 13:29:38
62799,***,2026-3-31 13:29:29
70660,***,2026-3-31 0:26:02
70655,***,2026-3-30 22:44:17
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