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岗位职责：
1.目标拆解落地：配合总监将公司战略转化为各业务单元中短期经营目标，参与编制公司年度 / 季度 / 月度目标计划，协助各业务板块、下属公司制定可落地的目标计划及考核指标，完成指标下达与台账建立；
2.目标跟踪督办：跟踪各板块、下属公司目标计划达成进度，建立日常跟踪台账，及时反馈目标执行偏差，协助组织目标复盘会议，推动偏差问题整改；
3.经营数据整理：收集各业务单元经营数据，完成数据分类、核对与初步汇总，为经营分析报告编制提供基础数据支撑，确保数据真实、准确、及时；
4.跨岗协同执行：配合推进公司经营层面重点项目，参与跨板块、跨部门协同工作，传达协同要求，跟进协同事项落地进度，反馈执行中的问题；
5.制度落地辅助：协助落实公司业务开发、运作相关制度流程，收集制度执行中的基层反馈，整理反馈意见并上报总监，配合完成制度流程优化；
6.完成上级交办的其他经营管理相关工作。
任职资格：
1.学历：本科及以上学历，经济学、金融学、财务管理等相关专业优先；
2.工作经验：具备2年及以上企业经营计划、目标管理相关工作经验，有指标拆解、计划落地实操经验者优先；
3.其他：具备基础结构化思维 |
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