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(北京市顺义区金航东路3号院11号楼1至6层101内3层301室（天竺综合保税区）)
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1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、档案管理或相关专业优先；
2.工作经验：1年以上人力资源管理工作经验，具有档案工管理工作经验者优先；
3.专业技能：熟练应用办公软件（Excel、Word、PPT）及人力系统；
4.能力素质：良好的沟通协调能力，细心耐心，工作态度认真，对工作认真负责；
5.优先条件：本岗位招聘具有残疾人证(不影响正常工作)。 1、负责人力资源部档案的全生命周期管理（纸质 电子），包括收集、整理、存储、借阅和销毁，确保档案完整性和可用性；2、档案数字化处理：每月完成纸质档案的电子化扫描与整理归档工作，严格把控扫描内容的清晰度、完整性与准确性；3、档案系统运维：负责档案管理系统的日常操作与维护，包括精准的数据录入、定期备份与交叉校验，保障系统数据实时更新、安全存储与稳定运行；4、数据统计分析：定期开展档案数据清理、核对工作，梳理数据逻辑关系，为档案管理优化与人力业务决策提供数据支撑；5、合规风险防控：遵守档案管理相关规定，完善管理操作流程，定期开展档案自查，排查风险点，按规定办理档案借阅与销毁，留存全流程凭证。 |
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