|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
1.本科及以上，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2.1-3 年人事专员工作经验，熟悉人力资源各模块流程；
3.熟悉劳动法及地方政策；熟练使用办公软件与 HR 系统；
4.具备良好的沟通、协调与执行能力 1.执行招聘全流程（需求对接、渠道维护、简历筛选、面试安排、背景调查、录用跟进）；
2.办理员工入、转、调、离手续；管理劳动合同与人事档案；处理员工咨询与劳动纠纷；
3.负责考勤统计、假期管理；协助薪资核算、社保 / 公积金增减员、基数调整及日常缴纳；
4.协助完善人力资源制度与流程；完成领导交办的其他人事工作。 |
|
| |
|
|
| |
|
