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任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理类等相关专业优先；
2.有强的自驱能力和逻辑思维能力，快速的学习和适应能力，亲和力强，具备服务意识，工作细致、有责任心；
3.逻辑清晰，具备总结与分享意愿，能支持赋能业务；
4.熟练掌握办公软件技能：Word、Excel分析、PPT等技能。
岗位职责：
1.负责招聘面试安排：如渠道维护，职位发布，简历筛选，日常面试接待安排等工作；
2.协助招聘主管开展各种重要招聘项目，如校招运营、专场招聘、内推运营等；
3.基于日常招聘数据进行全面的数据分析，数据化运营招聘；
4.参与人才市场调研，分析行业人才趋势，为招聘策略提供支持，对行业及重点目标公司进行人才分布的分析，主动出击，寻找合适的候选人。 |
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