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【岗位亮点】
- 专人带教，快速掌握人力资源核心技能，解锁招募、入职对接、培训落地全流程经验，为简历加分
- 弹性工作，不占用过多学业时间，兼顾实习与学习
- 轻松和谐的团队氛围，不内卷、重成长，尊重每一位实习生的想法，给予充分的实践空间
【岗位职责】
1. 主播招募：负责发布招募信息，筛选简历、初步沟通，挖掘符合要求的候选人，建立候选人信息库并实时更新。
2. 沟通对接：与候选人进行一对一沟通，详细介绍岗位要求、薪资福利、发展空间及实习/入职相关事宜，解答候选人疑问，跟进候选人意向，推动候选人面试、入职流程落地。
3. 入职协助：负责新人入职前的资料收集、信息核对，协助办理入职手续，引导新人熟悉工作流程、规章制度，做好入职衔接工作，提升新主播归属感。
4. 培训支持：协助整理新人入职培训资料（话术、流程、技巧等），参与培训现场组织、签到、记录工作，跟进培训效果，收集新主播培训反馈，协助优化培训方案。
5. 日常协作：配合人力资源团队完成其他相关工作，如候选人跟进台账整理、招募数据统计、培训资料更新等，确保新人招募及入职培训工作有序推进。
6. 校园推广：协助开展校园招募推广活动， |
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