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工作地址 |
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(深圳市龙华区福城街道桔塘社区溢佳路4号利华时尚服饰A栋101、A栋301、A栋402、A栋501、D栋101)
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岗位职责：
A、招聘模块(约50%)：
1、全流程招聘：负责指定部门的招聘全流程，包括职位需求分析、发布职位、简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知发放。
2、渠道管理：维护和拓展各类招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐等），并评估渠道有效性。
3、招聘数据分析：定期分析招聘数据（如到岗时间、招聘成本、渠道转化率等），为优化招聘策略提供数据支持。
B、员工关系模块(约50%)：
1、关系维护与沟通：处理解答员工政策咨询，组织员工活动，营造良好工作氛围。
2、风险防控与合规：确保劳动合同、人事档案管理的合规性，跟踪劳动法律法规，协助更新公司规章制度。
3、冲突解决与调查：公正地处理员工申诉和劳动纠纷，开展内部调查，并提出解决方案。
4、离职管理与洞察：执行离职面谈，分析离职数据，为管理层提供改善员工留存率的建议。
5、文化推动：协助推动企业文化建设，提升员工敬业度与满意度。
岗位职责：
1、精通面试技巧、人才评估方法，熟悉主流招聘渠道。
2、熟悉《劳动合同法》，具备基本的劳动风险识别与处理能力，掌握沟通与冲突解决技巧。
3、出色的多任务处理能力，能灵活在“对外招聘”和“对内管理 |
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