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任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，大学本科以上学历。
2、熟悉人力资源管理的流程和国家相关政策、法律法规:了解人力资源六大模块，具备活动策划、组织、招聘、培训等相关经验:
3、责任心强、诚实守信、有团队精神；良好的语言表达能力、沟通能力、协调能力，良好的理解分析能力和逻辑思维能力。
4、各类办公软件熟练操作。
岗位职责：
1、确保档案资料归档的及时性，按年度归档计划和目录清单，核查归档清单和归档时间节点的完成情况。
2、负责做好培训相关计划、组织工作，协助大件培训体系，组织实施新人培训。
3、独立完成简历筛选、面试邀约等工作，协助用人部门完成面试与后续录用审批。
4、负责完成上级交办的各项工作。 |
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