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岗位职责
1、协助部门总监完成日常管理工作，提升团队协作效率；
2、参与公司管理流程优化，提出改进建议并跟进实施；
3、负责跨部门沟通协调，确保信息传递准确高效；
4、定期参加公司组织的管理培训，提升综合管理能力；
5、完成上级交办的其他工作任务；
【任职要求】
1、教育背景： 本科及以上学历，毕业于国家重点院校优先考虑；
2、统计学、应用数学、市场营销、人力资源管理、计算机专业、人工职能等专业优先；
3、具备优秀的数据分析能力，逻辑思维缜密，能从数据中发现问题、解决问题；
4、 具备良好的沟通协调能力和同理心；
5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的自我驱动力和学习敏锐度。
6、技能要求：熟练使用Office办公软件、数据可视化技能者优先、熟练使用AI工具者加分；英语听说读写流利，可作为工作语言者加分。
【我们提供】
1、极具竞争力的薪酬： 提供行业内有竞争力的薪资、年终奖、调薪机制；
2、高管带教制： 由部门总监担任导师，享受“一对一”职业规划指导；’
3、快速的晋升通道： 实行“绿色晋升通道”，考核优秀者在2-3年内可晋升为基层/中层管理者。
4、完善的福利体系： 五险一金； |
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