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1.根据学校和学院师德师风建设工作部署，起草师德师风工作管理办法，开展文件宣贯，协助完善师德师风制度建设；
2.根据学校工作要求，起草学院年度师德师风建设工作规划、工作总结及师德师风宣传月、专项行动等工作方案；
3.组织开展师德师风专题教育培训，落实师德师风教育全覆盖，加强教师职业道德建设，提升师德涵养；
4.组织开展师德师风宣传与师生互动交流活动，协同相关部门及教学科研机构，构建和谐师生关系；
5.根据学校和学院工作要求与规范，受理师德师风相关投诉举报，通过谈话函询、调取证据等方式开展初步核实，形成调查报告，保证调查程序合规，手续完备；
6.协同相关职能部门，对师德失范行为进行研判或立项调查，及时报请学校教师工作部和学院师德建设委员会，并协助执行处理决定；
7.建设师德负面典型案例库，开展师德警示教育，统筹构建多部门、多主体的师德监督体系，引导教师以案为鉴，牢固树立红线意识；
8.协助领导开展学院师德建设委员会的召集组织、有关决定落实和文书档案管理等工作；
9.协助在人才引进、干部选任等全过程严格政治关、师德关；
10. 协助开展教师思政工作；
11. 开展师德师 |
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