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岗位职责
1、完成招聘计划，通过线下招聘会、劳务合作、内部推荐等渠道挖掘候选人，完成简历筛选、面试邀约、入职办理及试用期跟踪。
2、协助配合完成绩效考核方案，包括每月配合各部门完成当月绩效考核、统计考核数据，核算绩效结果并反馈至各部门负责人。
3、负责劳动合同签订、档案管理，处理普工入离职、调岗、考勤异常等手续。
4、定期统计招聘达成率、流失率、绩效考核达标率等数据，形成报表提交上级，为人事决策提供数据支持。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；1 年以上制造业人事文员经验，有普工招聘经验者更佳。
2、熟悉 Excel 等办公软件，可独立完成数据统计与报表制作。
3、有良好沟通能力，能清晰解释考核规则与薪资构成。
4、能适应公司的灵活工作节奏，有责任心、细心严谨，具备一定的问题解决能力，可独立处理职工入离职及考核异议。 |
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