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岗位职责:
1、招聘执行： 负责全流程招聘，包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进。
2、入离职办理： 办理员工入职、离职手续，组织入职培训，进行离职面谈。
3、合同与档案： 管理劳动合同的签订、续签与归档，维护员工人事档案。
4、员工关系： 维护日常员工关系，解答咨询，协助处理员工问题。
5、活动组织： 策划并组织员工活动（如生日会、节日庆祝、团队建设）。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上相关经验。
2、熟悉劳动法规，具备良好的沟通协调能力。
3、工作细致，有责任心，具备活动组织能力。
4、熟练使用办公软件。 |
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