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1、负责人员的招聘（通过多渠道招聘，重点是有丰富的招聘经验；
2、负责部门的人事及行政工作安排；
3、建立健全公司人事管理制度；
4、完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、大专或以上学历、人力资源管理或行政管理等相关专业，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，能有效的为公司业务运作提供行政后勤支持与保障；
2、具有较强的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力、判断决策能力强；
3、工作细致认真，态度端正，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、有良好的计算机水平，熟练操作OFFICE办公软件。 |
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