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岗位职责
【岗位职责】
1、作为集团高级储备干部，协助中心负责人推动中心核心工作目标的达成；
2、协助中心负责人进行中心日常管理，参与搭建团队架构和内部管理机制；
3、根据中心工作安排，结合个人兴趣和擅长，统筹落实中心核心模块的工作：
1）平台运营：分析核心业务场景的各类数据，持续优化并推进业务流程、标准及制度落地，不断优化和运营楼盘字典、房源（含新房）、客源、成交等业务管理系统，持续统筹完善全国楼盘字典数据库及房源信息库。
2）用户增长运营：持续探索潜在增长机会点，持续赋能营销同事及提升乐有家网的用户量，提升各环节转化率、用户留存等关键指标，包括但不限于内容运营、新媒体运营、广告投放、产品运营、用户运营等。
4、统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地。【培养晋升】：
1、部分重点能力培养：框架思维能力、全局思维能力、招人选人能力、制度与产品设计能力、跨部门沟通协作能力、团队管理能力；
2、中心负责人与导师双线带教，通过6个月《职能高储闯关表》培养考核，配合各阶段针对性的提升各项能力课程，打造具备综合能力的管理后备；
3、作为集团管理培训生，培养考核周期结束后根据个人意向与 |
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