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岗位职责
1. 制定并完善人事行政相关制度与流程，监督执行，确保公司运营合规有序。
2. 统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利等工作，满足公司人才需求，激励员工发展。
3. 负责员工关系管理，处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围。
4. 管理行政事务，涵盖办公环境维护、物资采购、车辆管理等，控制行政成本。
5. 协调内外部关系，参与公司重要会议和活动的组织安排。
任职要求
1. 人力资源、行政管理等相关专业。
2. 5年以上人事行政管理工作经验，3年以上同岗位管理经验。
3. 精通人力资源和行政管理知识，熟悉相关法律法规。
4. 具备出色的组织协调与沟通能力，抗压能力强。 |
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