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1、协助部门负责人做好人事管理制度的建立健全。
2、负责员工招聘、入离职、培训、考勤、档案管理等相关工作。
3、负责员工考勤，协助部门负责人组织落实员工绩效考核评价等相关工作。
4、按要求做好集团人事相关系统的应用和数据维护等。
5、负责工会日常工作的开展组织，落实工会各项制度，组织落实职工代表大会及工会会员大会等。
6、责任心强，清正廉洁，踏实认真，具有较高的政治素养和职业素养。
7、具有较强的组织能力及良好的沟通协调能力。
8、熟练使用Word/ExceI/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力。
9、思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和职业操守。 |
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