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| 岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作，根据公司招聘需求，实施招聘工作，应聘人员的预约、接待，面试； 2、负责招聘信息的撰写，招聘平台渠道的维护及更新； 3、负责员工入、离职手续经办及入职培训； 4、负责公司宿舍管理及公司人事档案管理，及公司人员通讯录及花名册的日常更新；； 5、做好办公用品、工作服、应急药品的管理，整理申购和登记明细； 6、做好公司会议准备、会议记录和会后内容整理； 7、执行公司规章制度监督，参与部门稽查的安全与卫生管理； 8、管理后勤事务，食堂、清洁工、宿舍等。 9、协助上级完成交办的部门内日常事务工作； 任职要求及待遇： 1、人力资源管理或相关专业优先，有驾驶证。 2、熟悉人力资源管理流程，1年以上制造业人事招聘及行政工作经验； 3、能熟练运用各种招聘渠道，根据岗位需求招聘适岗人员； 4、熟练操作办公自动化设备，熟悉公司的文档管理，具有良好的语言表达能和协调能力； 5、诚实敬业，工作认真细心，责任心强，有良好的执行力，开朗热情，有团队协作精神。 6、工作时间：每天8.5小时，上班时间：早上8点至12点，下午13点30至18点；月休两天。购社保，基本工资+全勤奖，春节 |
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