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岗位职责
1、制定企业文化体系，策划并执行文化落地活动（如价值观宣导、员工表彰等），提升组织凝聚力。
2、负责企业文化内宣内容创作（如小红书、抖音），增强价值观渗透力。
3、调研员工需求，策划节日关怀、福利活动及工会项目，推动员工满意度提升；
4、策划主题文化活动 ，提供员工的凝聚力。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、艺术类等相关专业优先。
2、1年以上企业文化/员工关系经验者优先，熟悉跨境电商或互联网行业组织特性；
3、具备至少一项文艺类特长，熟练文案撰写、基础设计剪辑（剪映/PS等）；
4、有学生会、社团、班干部管理经验者优先； |
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