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一、岗位职责：
1. 负责员工招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进与招聘数据统计；
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案，确保人事资料完整规范；
3. 协助完成员工考勤、排班、请假、加班等数据统计与核对，对接考勤系统管理；
4. 协助社保、公积金的新增、停缴、基数调整等申报办理工作；
5. 协助组织员工培训、团建活动、企业文化建设相关工作；
6. 负责劳动合同签订、续签、管理及劳动风险基础把控；
7. 处理日常员工关系、咨询解答及上级安排的其他人事行政工作。
二、任职要求 ：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 1-3年人事专员相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作；
3. 熟悉海南当地社保、公积金政策及用工相关法律法规；
4. 熟练使用Office办公软件、招聘平台及人事考勤系统；
5. 工作细致严谨、沟通能力强，有责任心、执行力强，具备良好的保密意识；
6. 稳定性强，认同公司文化，能长期稳定发展。 |
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