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岗位职责：
1、根据公司发展需求和上级的要求，跟进建立或完善公司人力资源流程、制度和体系：
2、负责考勤薪资、绩效、福利模块管理工作；
3、负责合同续签、员工档案监督管理；
4、协助上级负责客户审核对接工作；
5、负责下属辅导、能力提升及管理；
6、协助上级跟进公司人力资源项目；
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有5年以上工厂人力资源相关工作经验，熟悉考勤薪资、绩效、福利模块执行和管理经验；
2、熟悉国家各项劳动法规政策，并能实际操作运用；
3、逻辑思维强，有项目管理经验者优先；
4、具有良好的沟通能力和抗压能力，责任心强，有团队协作精神。 |
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