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岗位职责: 1、根据公司发展需求和上级的要求,跟进建立或完善公司人力资源流程、制度和体系: 2、负责考勤薪资、绩效、福利模块管理工作; 3、负责合同续签、员工档案监督管理; 4、协助上级负责客户审核对接工作; 5、负责下属辅导、能力提升及管理; 6、协助上级跟进公司人力资源项目; 7、完成上级交代的其他工作。
任职要求: 1、大专以上学历,有5年以上工厂人力资源相关工作经验,熟悉考勤薪资、绩效、福利模块执行和管理经验; 2、熟悉国家各项劳动法规政策,并能实际操作运用; 3、逻辑思维强,有项目管理经验者优先; 4、具有良好的沟通能力和抗压能力,责任心强,有团队协作精神。 |
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