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岗位职责：
1、制定并优化连锁门店运营标准及流程（SOP），推进全国门店标准化管理
2、统筹门店资源整合，优化人效、坪效及库存周转率等核心指标，制定年度/季度运营策略
3、搭建门店私域流量转化链路，设计线下到线上的用户导流机制（如社群/企微/小程序接入）
4、主导跨部门协作，联动市场/产品/IT团队推进私域营销活动及数字化工具落地
5、构建运营数据分析体系，定期输出门店运营/私域转化等数据报告，驱动策略迭代
6、协调区域门店资源，解决重大运营问题（如库存滞销、客诉升级等）任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上连锁零售行业经验（餐饮/快消/健康服务优先），3年以上私域运营实操经验
2、精通连锁门店管理全流程（选址/人员/货品/会员），有0-1体系搭建经验者优先
3、具备总部视角的模块推进能力，擅长跨部门协作及多项目管理（同时推进3+项目）
4、熟练使用数据分析工具（Excel/SQL/BI），能通过数据诊断运营问题并提出优化方案 |
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