|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
职责描述
1、负责在集团层面迭代升级科目解析的标准/规则，给领域/产业自查提供专业支持；
2、以风险问题&科目解析切入，明确财务对象风险底线；
3、建风险分类分级评价体系，驱动问题早发现/早处理/早闭环；根据风险及业务情况制定相应的风险问题重要性级别定义，并定期进行更新调整，目的是确保管理层能够给予风险问题的关差合理恰当的关注；
4、赋能新领域/产业内控体系建设，提升其内控制度的完整性，事前防控风险；
5、定期组织培训，提升各领域科目解析及内控体系水平，同时针对以出现的风险点，赋能各领域提前预防风险的发生。
6、负责建立风险问题关差管理系统、流程和提供相应的培训，并合理保证风险问题跟踪相关信息的保密性。
任职要求
1、本科及以上学历，5年及以上相关内控/财务/审计工作经验；
2、专业能力：掌握内控/经营分析方法，熟悉SAP及业务系统，具有大数据思维和数据挖掘能力，能够运用数据化思维解决风控相关问题；
3、价值观：目标导向，能咬住目标，以创造价值为己任，对数字化充满热情，乐于钻研，善于探索；
4、具有较强的团队领导力和合作能力、逻辑分析能力、敏感度，有较强的沟通表达能力。
|
|
| |
|
|
| |
|
