|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
职责描述
1.生产效率提升：运用工业工程工具解决生产中的瓶颈问题，提高UPH及人均产出；
2.标准化用人：精益用人标准化体系搭建，精益省人标准化体系搭建，实现制造用人最优配置；
3.降成本项目：通过发掘降本增效点，梳理降成本项目，并推进落地；
4.精益成熟度体系：运用工业工程工具，从岗位工艺标准布局、人因工程设计、LOB平衡、IE七大手法等维度不断找差关差，提升制造工厂精益体系成熟度；
5.精益氛围营造：通过实练带教、精益机制、精益知识活动等方式在制造工厂内部营造全员精益的氛围，实现人人讲效率的效果；
6.顽症课题攻关：根据工厂实际业务痛点，组建攻关小组进行专项课题攻关，破工程顽症问题。
任职要求
1.认同集团战略、具有较强的责任心，具有创新精神，学习能力强，善于创新
2.具备精益理念、现场精益改善经验；
3.良好的团队管理、沟通协调能力能力；
4.工业工程专业知识储备可作为专业带练导师。
|
|
| |
|
|
| |
|
