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职责描述
1.精益三级体系落地实施，从工厂/线体/工位 3个层级进行推进，梳理关键任务，建立平台机制，按节点进行推进
1.1 精益工位 主要推进人因工程改善
1.2 精益线体 主要从LOB/工装等进行推进改善
1.3 精益工厂 结合布局原则对模块布局及工厂物流进行优化推进
2.针对用人/省人/PHPU/人均效率 指标进行提前预算 管理，关键任务输出，确保指标达成；
3.精益学院推进，对班线长/精益接口进行定期培训考试
4.工装：内部推进工装标准化，外部供应商工装升级等改善推进
5.工厂新型号MOD系数维护，SAP工时机时维护
任职要求
观念：热忱敬业.主动负责.诚实可信，能承担较大的工作压力，认同海尔文化，维护海尔美誉度；
能力：有较强的组织协调能力和理解力，突破思维.理性决策.战略承接.横向整合达观念：热忱敬业.主动负责.诚实可信，能承担较大的工作压力，认同海尔文化，维护海尔美誉度；
能力：有较强的组织协调能力和理解力，突破思维.理性决策.战略承接.横向整合达到初步展现以上；
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