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职责描述
1、目标管理
①年度目标论证，对物流、售后节点到业务场景、到科目动因论证年度预算目标，协同相关节点业务互认有竞争力、可落地、可日清的年度竞争力目标
②月度扣住当月损益目标，锁定物流、售后节点承接目标，保证到月、全年目标达成
2、资源配置
根据业务实质和竞争力目标，细化匹配每个业务场景资源配置预算，实时跟踪、复盘资源预实差及投入产出效果，挖掘降本提效空间
3、绩效分析
①月结：对物流、售后当月费用进行核对，保证产业损益数据准确入账
②绩效分析：月度到业务场景进行费用投入产出分析，协同相关节点显差闭环
4、协同拉通
产业内跨节点及时交互，针对业务模式转型及时并联、事前算赢，保证产业损益目标达成
任职要求
1.本科及以上学历，财务相关专业优先；
2.3年以上工作经验，有相关领域经验优先。
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